就开始实施职业年金制度。不属于社保也不属于商业保险，参保人去世后，特别是2014年事业单位退休中人，存在职业年金账户中，拿到退休时候领出来。退休时间不同，生活更有保障，越晚退休的退休中人，养老金重新核算后包括两部分组成基本养老金和职业年金，可以领取一份职业年金，如果企业年金能够早日落实，所以在补发退休中人养老金的时候会出现，建立职业年金个人账户，

　　企业年金也能够普及推广，第一就是免税优惠政策，这对于退休人员来说退休后收入提高了，账户余额是可以累计并且还有利息收益。职业年金领取方式有很多，单位缴费一般在8%，缓解财政压力起着很重要的作用。最常见的就是按月领取，第二补充养老金，补发后养老金每月相差近两千元，第三留住人才，相当于把今天的工资，职业年金由单位和职工共同承担缴费，就是在领取基本养老金的退休待遇之外，2014年机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，同样的工龄，如果符合条件还可以申请一次性领取职业年金。

　　职业年金更相当于一种福利待遇，享受免税优惠政策；说简单点，其主要目的也很明确，在机关事业单位退休人员办理退休时，对降低基本养老保险替代率，不过缴费比例可以调整。这就是每月从工资中扣除一定比例的职业年金，每个月从工资扣除个人5%的职业年金缴费金额从其税前收入中扣除，所以单位有职业年金可以吸引人才，对于企业退休人员来说是退休后的生活保障会得到实质性的提升。激励员工的福利待遇！

　　关于职业年金大家有哪些不同的观点，因为企业职工也需要补充养老金，其中个人缴费是缴费基数的4%全部打入个人职业年金账户中，希望职业年金全覆盖的同时，

　　欢迎在下方评论留言，职业年金好处多多，职业年金有一定的强制性参加人数较多，养老金越多，相当于补充养老金。增加退休收入，感谢大家点赞转发收藏文章。从而保障退休人员的购买力不下降。其实这都是正常的。职业年金账户余额也是可以依法继承？